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思响哥有话说知错能改，善莫大焉。错误改正了，还是好同志。“有错干部”变“有为干部”，这是令人欣喜的一幕。中央党校（国家行政学院）教授许耀桐表示，“现在干部犯错后不能‘一棍子打死’，犯了错误要给予相应处理，改正了要给他机会。”许耀桐认为，组织上要对受处分干部进行认真考察，个人到底做得怎么样，组织上要给予认定。组织部门对错误同志要进行跟踪，不断帮助他、提醒他，鼓励他，帮助犯错的同志迈过坎儿。“犯错同志作出改正后，要如实地做出中肯的评价。对这样的干部，如果重新任用，激励的效果会更好。”

（三）违反规定，无合理商业理由以低于成本的报价中标。（四）未按规定履行决策和审批程序，擅自签订或变更合同。（五）未按规定程序对合同约定进行严格审查，存在重大疏漏。（六）工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定招标或规避招标。（七）违反规定分包等。

联想还强调，“华为是联想PC和服务的重要客户，我们将在严格遵守联想业务所在国家和地区的相关法律及合规条例的基础上，持续向华为销售产品和服务。多事之秋，共度难关。”23日联想发布业绩，业绩报告显示，联想集团18/19财年全年营业额创历史新高，达510亿美元，折合3422亿元，同比增长12.5%。上一财年营收为454亿美元。财年净利润40亿元，同比成功扭亏。上一财年亏损1.89亿美元。

第八条 风险管理方面的责任追究情形：（一）未按规定履行内控及风险管理制度建设职责，导致内控及风险管理制度缺失，内控流程存在重大缺陷。（二）内控及风险管理制度未执行或执行不力，对经营投资重大风险未能及时分析、识别、评估、预警、应对和报告。（三）未按规定对企业规章制度、经济合同和重要决策等进行法律审核。

连工资都发不出来，也佐证了中信国安资金危机的严重程度。中信国安旗下有一家北京国安足球俱乐部，是内地成立最早的一家职业俱乐部。2011年年初，北京国安队在接受采访时称，“比什么都别和中信国安比有钱，恒大再有钱也只是我们的冰山一角。”回头再看，中信国安的好日子似乎就在昨天，但坍塌也只在一夜之间。

农民平均人均收入不到1.5万元人民币，这个真的是大实话，尽管很多专家说，中国的中产阶级数量已经很庞大，但现实情况是，就像总理说的，很多人“遇到大病靠自己抗是很难的。”在中国，民生是大事，民生是根本。而“下沉市场之王”们解决的就是民生问题，水滴筹、水滴互助能让看不起病的人得到好心人的帮助，拼多多能让电商的触角伸的更远。